Explicación paso a paso en pizarra

Nuestro enfoque de tres pasos evita la parálisis por análisis y el exceso de burocracia

El 40% de las empresas que fracasan en el control presupuestario lo hacen por procesos poco claros. Por eso, priorizamos un esquema simple y bien comunicado.

Proceso de implantación en equipo

Pasos para implantar el método

De la recopilación de datos a la revisión periódica, sin saltarse ninguna etapa crítica

01

Recopilación de datos

Se identifican fuentes, se depura información y se revisan históricos para partir de una base realista. Esto suele llevar más tiempo de lo esperado, pero es esencial para evitar errores.

02

Agrupación y análisis

Se asignan los gastos a centros, se identifican patrones y se priorizan las partidas de mayor impacto. Así se facilita la toma de decisiones desde el primer mes.

03

Implantación y revisión

Se aplica el método y se realiza un seguimiento mensual, con ajustes y formación continua. La adaptación real requiere constancia y diálogo abierto.

1
Datos iniciales
2
Primer diagnóstico
3
Implementación
4
Seguimiento
5
Cierre anual

Indicadores de progreso

La mejora en control de gasto se ve en indicadores tangibles en pocos meses

En empresas jóvenes, una estructura clara permite mejorar la visibilidad y reducir los errores en el primer año.

Procesos implantados exitosamente

sube
+26%
1243 procesos

Número de procesos ajustados según la metodología y sector

Centros con control reforzado

sube
+17%
305 centros
Áreas donde se ha logrado mejor control de gastos

Implantación completada

Implantación completada 82%
Porcentaje de clientes que completan la metodología

Satisfacción de equipos

Satisfacción de equipos 77%
Equipos que reportan mejor comunicación interna

Revisión anual efectuada

Revisión anual efectuada 74%
Empresas que mantienen revisiones de cierre anual

Nuestro equipo

Carmen Vidal

Carmen Vidal

Directora de proyectos

Adaptar procesos a cada empresa no es rápido, pero ayuda a que el cambio sea estable y asumido por todos.
Miguel Sáez

Miguel Sáez

Analista financiero

Ver cómo los equipos empiezan a tomar decisiones basadas en datos es lo más gratificante del trabajo.

Lucía Torres

Lucía Torres

Coordinadora de centros

La clave es la constancia: las revisiones mensuales dan confianza a todos los implicados.